根据校“三风”建设领导小组的统一部署和要求，结合《安庆师范学院关于深入开展教风学风作风建设活动的意见》和《安庆师范学院关于深入开展教风学风作风建设活动的实施方案》等文件精神，在广泛宣传动员的基础上，经过团委会的充分讨论，制定了《安庆师范学院团委关于深入开展“教风、学风、作风”建设活动的实施方案》，以“三抓三突出”，深入开展“教风、学风、作风”建设活动。

（一）抓“三个环节”，突出破解难题理清思路。

“三个环节”分别是：学习教育、调查研究和整改落实等三个环节。

一是抓学习教育。深入开展主题学习教育实践活动，不断加强青年学生理想信念教育与励志成功教育。以迎接党的十八大召开、庆祝建团90周年为契机，开展形式多样、富有教育意义的主题活动。按照“分层培养、分级负责、过程控制、质量第一”的工作思路和要求，举办了两期（第四期和第五期）青马工程培训班。第五期培训班调整了培训思路，拓展了培训人数，开设了团干研修班、各学院团（学）干培训班，学生社团骨干培训班、校学生会干部培训班，共计培训青马学员2300余人。举办“与信仰对话”党史报告会5场。

二是抓调查研究。按照“青年提、自己找、上级点、互相帮”的要求，坚持走青年路线，开门征求意见，找准了共青团组织在发展中存在的突出问题。主要开展“三心”活动。一是召开民主座谈会“清心谈”。召开民主座谈会，虚心听取各级团学组织对学校共青团工作建设的意见建议。二是召开民意互动会“诚心议”。围绕团员青年最关心的现实问题和利益诉求，共同商议解决的办法和建议。三是发放征求意见表“虚心求”。通过发放征求意见表，广泛征求在素质教育推进、学校科学发展中的意见和建议。

三是抓整改落实。立足学校工作实际，对查摆出来的主要问题分门别类，进行分类归纳，将分析检查报告提出的整改措施责任化、细化为有关具体措施，形成翔实的整改方案，确立了整改项目10个，全部明确了整改目标、时限、措施和责任人，逐项目实施，限期限完成，使整改取得实效。共计为团员青年解决实际问题30多个。

（二）抓“四项活动”，突出团学干部能力提升。

主要是抓好“四项活动”，进一步发扬“四种精神”：服务精神，奉献精神，创新精神，团队精神，提高“四种能力”：学习能力，调研能力，写作能力，协调能力。转变观念，立足实际，解决工作作风方面存在的突出问题；着眼长远，建立科学的规章制度和办事机制，树立共青团部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。

一是团学干部培训活动。加强对各级团学干部的培训工作，通过集中学习、参观考察、课题研究、挂职交流等方式，帮助广大团学干部学习领会党的重大方针政策，进一步掌握团的基本理论、工作内容及工作方法，提高团干部的综合素质和工作能力。

二是服务公开承诺活动。根据团委工作职能和个人岗位职责，就服务的内容、方式、态度和办理的时限进行公开书面承诺，接受师生员工的监督。校团委的承诺在团委网页上公布，各个岗位的承诺在本部门内部公布。

三是工作流程公开活动。梳理了团委工作流程，实现办事程序公开化。理清了团委内部的职能关系，按照科学合理、高效便捷、方便师生员工的原则，进一步修订和优化现有的工作流程和办事程序，明确各岗位的工作职责,从体制上杜绝推诿扯皮等现象，通过团委网页公布了工作流程和各岗位工作职责。

四是团学干部考评活动。根据工作要求确定学习主题，下发学习日志，定期对团学干部学习情况进行测评和抽查，定期对团学干部的总体工作和特色工作进行考评。

（三）抓“五大工程”，突出创新创业能力培养。

围绕育人这一中心目标，依托校园文化艺术节、科技文化节、读书节和社团文化节等“四大节”，深入实施青春指航、修身教育、创新创业训练、新媒体建设、素质拓展等“五大工程”，学生创新创业能力得到了明显提升，学风建设成果显著。

举办了“五四”表彰、“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的学雷锋系列活动等十余项大型活动和近百项专项活动和社团活动，学生在参加各类竞赛活动中，获得省级以上奖项30多项，其中，“挑战杯”创业竞赛在安徽省取得“一金二银三铜”的优异成绩，学校被授予“优秀组织奖”。今年暑期，组织2支省级重点团队，17支校级重点团队，400多个调研团队，近1万名学生奔赴各地开展暑期“三下乡”社会实践活动，安排了200名青年大学生走进安庆市社区、村居委担任助理。我校志愿服务活动受到了社会广泛关注，安徽电视台安庆电视台、都在新闻节目中作了长时段报道。我校“汇爱志愿服务队”先后被授予“校创先争优活动‘爱心助残’党员示范岗”、“安庆市扶残助残先进集体”、“安徽省江淮志愿服务集体优秀典型”等光荣称号。在首届“富垠黄金杯”安徽省大学生黄金模拟交易竞赛中，获得一等奖、二等奖各一个，三等奖四个，优秀团队奖1个，学校获得优秀组织奖。团委连续第八年被授予“全省高校共青团工作先进单位”和 “全省高校共青团特色工作奖”。（团委）